Page 62 - LogReal.direkt_Ausgabe_5_2021

Fit im Job

Alltagsprobleme

im Büro

In den letzten 18 Monaten haben wir unseren Fokus auf
das Management der Coronapandemie im beruflichen
Alltag gerichtet und dabei die alltäglichen Probleme
des Bürolebens in den Hintergrund gestellt. Diese sind
jedoch nach wie vor präsent und auch im Homeoffice
zu beachten.

Neben den körperlichen Belastungen in der Arbeitswelt
gewinnen die psychischen Belastungen zunehmend an
Bedeutung und führen zu steigender Arbeits- bis hin zur
Erwerbsunfähigkeit. Eine Gefährdungsbeurteilung in
Ihrem Unternehmen hilft, diese rechtzeitig zu erkennen
© kallejipp / photocase.de und den Auswirkungen vorzubeugen.

Veränderungsmanagement, große Mengen an Infor- Dazu zählen:
mationen, Zeitdruck, Digitalisierung, um nur einige zu :: Ergonomische Büromöbel und eine dem Arbeits-
nennen, sind Faktoren, die auf uns einwirken und unse- platz angemessene Büroausstattung. Zu beachten
rer Gesundheit Schaden zufügen können. Insbesondere sind hierbei auch Raumklima und Beleuchtung am
bei fehlender Unterstützung durch den Arbeitnehmer Arbeitsplatz.
steigt das Risiko akuter und chronischer Erkrankungen :: Regelmäßiges Lüften und Reinigen der Büroräume.
Ihrer Beschäftigten. :: Einhaltung der im Arbeitszeitgesetz festgelegten
Pausen.
Eine Gefährdungsbeurteilung, die auch durch externe :: Angebot für ausreichend Bewegung/sportliche Be-
Berater durchgeführt werden kann, ist die Grundlage tätigung in Ihrem Unternehmen.
für ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanage- :: Animieren Sie zu Spaziergängen in der Mittagspause.
ment. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist eine Verbes- :: Vollwertige, gesunde Mahlzeiten in der Kantine an-
serung der Arbeitsbedingungen, eine Steigerung der stelle von fettigen, kalorienreichen Snacks.
Leistungsfähigkeit, eine Zunahme der Arbeitszufrieden- :: Gutes Arbeitsklima. Wirken Sie Mobbing und Diskri-
heit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und infolge minierung sofort und konsequent entgegen. Füh-
dessen eine Steigerung der Produktivität und Senkung ren Sie Vorgesetzten- und Mitarbeiterbefragungen
der Krankheitstage. durch, um Konflikte zu erkennen und zu beheben.
:: Bieten Sie Impfungen gegen Corona und gegen die
Zu den häufigsten Bürokrankheiten zählen die Mus- saisonale Grippe in Ihrem Unternehmen an. Nur
kel- und Skeletterkrankungen, Herz-Kreislaufprobleme, eine Impfung kann Ihre Mitarbeiterinnen und Mitar-
Augenbeschwerden, Erkrankungen des Magen-Darm- beiter nachhaltig vor einer Infektion und krankheits-
traktes, Kopfschmerzen, chronische Müdigkeit und psy- bedingten Ausfalltagen schützen!
chische Störungen. Ihre Ursachen finden sich in schlech-
ter Büroausstattung, einseitiger Beschäftigung, wenig
Bewegung, Termindruck, wenigen und zu kurzen Pau-
sen, Schichtarbeit, Computerarbeit und Erfolgsdruck.

Um Unfälle und Krankheiten von Beschäftigten zu ver-
meiden, gibt es Gesetze, Regelwerke und Verordnungen.
Daneben können Sie als Arbeitgeber vieles tun, um die
gesundheitliche Gefährdung Ihrer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu minimieren oder sogar zu beseitigen.
Ruth Böhr, Abteilungsdirektorin,
Leitende Ärztin, NLP-Master

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