Page 28 - LogReal.Direkt_Ausgabe-2.2024

Logistikimmobilien

Tag der Logistik in Halle (Saale):
Insbesondere Menschen mit Migrations-
hintergrund waren zu einer Jobbörse
eingeladen (Foto: Thomas Ziegler)

Standortfaktor Arbeitskräfte

Studie analysiert Logistik Work Force

Eine Studie von Union Investment und der Arbeitsgruppe immobilien geworden. Dabei können Logistikimmobi-
für Supply Chain Services SCS des Fraunhofer-Instituts lien, wenn sie denn als Arbeitsstätten für Menschen und
für Integrierte Schaltungen (IIS) bietet einen Überblick nicht nur als Lager oder Umschlagsstätten für Güter
über die Logistik-Fachkräftesituation in Deutschland, verstanden werden, durchaus auch auf der Gebäude- und
auch auf regionaler Ebene. Außerdem werden Ansatz- Standortebene einen Beitrag zu einer höheren Attraktivi-
punkte zur Attraktivitätssteigerung von Logistikimmobi- tät der dort ausgeführten Tätigkeiten leisten.
lien für Arbeitnehmende skizziert. Vor diesem Hintergrund stellte sich den Studien-
Hintergrund der Studie ist die bekannte Tatsache autoren Uwe Veres-Homm (Fraunhofer IIS) und Maximi-
des stetig zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangels. lian von Medem (Union Investment) die Frage, inwiefern
Im Januar 2024 war die Berufsgruppe „Lagerwirtschaft, die Berücksichtigung von sozialen Aspekten im Gebäude-
Post und Zustellberufe, Güterumschlag“ mit knapp layout und bei der Standortwahl Vorteile im lokalen
49.000 gemeldeten Stellen die mit Abstand meistgesuch- Wettbewerb um Arbeitskräfte mit sich bringen kann.
te Berufsgruppe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Diese
Situation wird sich perspektivisch noch deutlich verschär- Skizziert wird eine Reihe von Maßnahmen, wie z.B.
fen: Sowohl im Berufsbereich Lagerwirtschaft als auch » die Verfügbarkeit von Mobilitätsangeboten
im Bereich der gewerblichen Berufskraftfahrer liegt eine (z.B. ÖPNV-Anschluss und ausreichende Anzahl an
große Alterskohorte über 55 Jahre. In den letzten Jahren Parkplätzen),
konnten viele offenen Stellen noch durch EU-Arbeiter » die Schaffung einer Willkommensatmosphäre,
oder Migranten besetzt werden. » die Berücksichtigung einer guten Aufenthaltsqualität
Klar ist: Das lokal verfügbare Arbeitskräftepotenzial und Arbeitsumgebung,
ist zu einem der wichtigsten Standortfaktoren bei der An- » die Bereitstellung von Räumen zur Erholung, für soziale
siedlung neuer oder Nachnutzung bestehender Logistik- Kontakte und für Fremdpersonal (z.B. Lkw-Fahrer).

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